化学与环境工程学院拥有化学工程与工艺、生物工程、环境工程和高分子材料与工程四个本科专业，目前有在编教师41人，本科学生1045人。具有“省特色专业”、“省化工实践教学示范中心”、“省产学研合作示范基地”、“省应用基础基地”、“省校企合作人才培养基地”、“省高校优秀科技创新团队”、“省黑茶产业集群”、“省黑茶产业技术联盟”以及“益阳市黑茶工程技术中心”等省、市级建设平台。
一、2014年度的主要建设成绩
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学校各职能部门的大力支持下，在全院师生的共同努力下，我院在师资队伍、教学管理、科学研究、学生管理、党的建设等方面取得了较大成绩，主要体现在以下方面：
——师资力量进一步增强。我院今年引进博士1人、外出攻读博士1人。目前全院共有专、兼职教师41人，其中教授9人、副高职称人员8人，今年有3位通过了博士毕业答辩，现有博士11人、在读博士5人。有享受政府特殊津贴专家1人，湖南省普通高校学科带头人1人，省级青年骨干教师9人，省级教学能手1人，校级青年骨干教师3人，2014年新增学校“骨干人才”和“后背人才”各1人。学院师资队伍整体素质高，教学认真负责；年轻教师成长快，责任心强，敢挑重担；贺国文和李必才等3位老师通过导师制培养，其中青年教师贺国文为优秀。
——教学管理不断完善。我院注重教师师德培养，以教师课程教学质量考核为抓手，强化过程管理，引导教师从备课、上课、作业批改等各个环节入手，全面提高教育教学质量。以专业为基础成立4个教研室，不定期组织集体听课和评课，全面修订人才培养方案，开展了丰富有效的教研活动，生物工程教研室活动尤其有特色，记录详细，得到学校充分肯定。我院教学常规工作扎实，管理严谨细致，分管领导和教务秘书按时参加学校会议，没有缺席或迟到，各项材料认真准备，上交及时，并在学校组织的毕业论文工作检查中获得优秀。
学院秉承优良教学传统，注重师德培养，强化教学过程管理，积极引导教师从备课、上课、作业批改等各个环节入手，全面提高教育教学质量。以学生专业为基础成立的化学工程与工艺、环境工程、生物工程及高分子材料与工程等4个教研室，全年积极开展教研室活动，帮助年轻教师快速成长。主管领导和教研室主任经常深入课堂听课，组织学院教师教学竞赛，帮助和促进学院教师教研和教学及课堂管理水平的提高。其中夏莉老师参加学校青年教师基本功教学竞赛，获得一等奖，游一兰和方芳老师参加了学校新进教师教学基本功检验活动，得到学校督导专家的肯定和好评。
学院积极组织教师开展教研教改活动，胡治远老师的“黑茶发酵工程自主创新课程研究”、刘蓉老师的“分析化学实验教学改革探索”、李必才老师的“环境监测实验教学改革与探讨”等3个项目活动学校教学改革立项。谢丹和周攀登老师分别制作的《物理化学实验》、《有机化学》多媒体课件获得学校现代教育技术应用竞赛奖励；肖谷清、胡拥军、孟维等老师在《高分子通报》、《广州化工》、《化工时刊》等刊物上发表教学研究论文8篇。
由于教学常规工作扎实，管理严谨细致，学生管理工作有措施，化学与环境工程学院的教师师德师风好，学生学风优良，学院还在学校组织的毕业论文工作检查中获得优秀。
——实践教学成效显著。学院重视实践教学过程管理，在实验室建设、学生毕业论文、学生实习设等方面加大投入，在实验教师队伍管理、学生实验过程管理、课程设计等方面管理规范，学生课程设计采用答辩制度。此外，学院积极创造条件，拓展实习基地，今年新增实习基地1个，先后组织4个专业的学生到巴陵石化公司、国电益阳火力发电厂、益阳市环境检测站、柒箭啤酒有限公司、益阳茶厂等9家单位进行实习，学生学到了如何将理论知识应用到生产中去，增长了见识，提高了能力。
2014年该院谢丹和刘蓉老师代表学院参加学校实验教师教学竞赛，分别获得一等和二等奖，刘石泉老师申报的“茶艺表演实践技能培训”获得学校学生实践能力培养改革立项。彭宇轩、赵新民和钟桐生老师还获得学校实验讲义一等奖和二等奖。此外，学院还获得国家级大学生创新项目1项，学校教务处大学生创新性科研项目6项，科技处大学生创新项目4项。
——人才培养质量稳步提高。2014年，高分子材料与工程专业顺利通过省教育厅的专业评估，学院拥有4个学士学位授权专业。学院狠抓学风建设，学生基本理论和实践动手能力强。由于学生综合素质高，就业能力强，受到了用人单位的肯定。2014年学院毕业生还考上硕士研究生36人，学生考研率和录取率均居全校第一，特别是高分子材料与工程专业1008501班，全班31人，有15人参加全国研究生入学考试，10人被录取。学生还积极参加教师科研，研究成果经整理后发表科研论文4篇。
——科研成果显著。2014年化学工艺成为学校第一批硕士点培育学科，2014年公开发表学术论文41篇，其中SCI、EI收录14篇。完成了“废旧锂离子电池资源化中集流体、电极材料的清洁分离”高教自科研究项目、省科技厅国际合作重点项目和教育厅重点项目等21项的结题。新申报省自科、科技计划项目等33项。铝电解电容器用电解液的烧煮工艺研究、水溶性微孔中孔超高交联树脂和XAD-4树脂有效去除苯胺的对比研究、氯丙嗪分子印迹敏感膜传感器的制备与应用、酰氯化碳纳米管增强聚酰亚胺复合薄膜的制备及性能研究、富金花散茶技术研究等获得益阳市科技进步一等奖1项和首届科技论文奖励一等奖3项、二等奖3项。“黑茶发酵工艺与质量控制关键技术”产学研合作示范基地建设成效显著，2014年被省教育厅评为优秀产学研合作示范基地，拥有3项国家发明专利。已开发“富金花散茶”产品。与益阳和天电子有限公司成立联合实验室，目前承担省高新技术产业发展专项项目“CD11GF长寿命LED驱动电路专用电解电容器研究与开发”，立项经费20万元；与产学研合作桃江县海龙钢化涂料王有限公司联合申报国家科技部科技型中小企业技术创新基金，获得科技部无偿资助金额70万；在2012年生物工程成为湖南省高校生物工程校企合作人才培养基地、“黑茶发酵及功能成分提取技术”成为湖南省应用基础研究基地的基础上，2014年成功获批了省“黑茶加工技术及活性功能成分应用研究科技创新团队”。 开发的“富金花散茶”产品质量高、反响好，具有广阔的发展前景。
我院肖谷清博士申报的“城市环境污染控制与生态修复”创新团队和贺国文博士申报的“高分子材料研究所”获学校批准，为教师集中团队优势开展研究工作创造了良好的条件。立足这些科研平台，我院积极拓展校企联合科研渠道，服务地方经济和天电子有限公司也与我们正式全面启动联合实验室建设，开展实质性的科研攻关工作，2014年联合申报6项专利并获授权。还有很多企业和个人与我们达成了开展联合科研的合作意向。2014年黑茶应用基础研究基地组织了2013年立项的5项开放项目的中期检查、结题验收工作，并根据实际需要，2014年又新立项6项开放项目。
——学生工作不断加强。在日常管理上，我们院从领导班子到专业老师，以教研室为单位，明确分工，对自己所研究方向、专业特色、就业前景等不断对学生进行讲解。让学生对本专业产生浓厚兴趣，激励其不断刻苦学习。另外，对学生日常管理除了辅导员分年级管理外，我院还实行了“导师负责制”即抽选优秀专业老师，师生双向选择，并实行导师年终考核。这样，能够更好的促进学生融入到自己所学的专业，能够更好的促进学生进步与发展。在学生日常管理上，我们还特别针对课程考勤与宿舍管理这两大重心制定了多项改进措施与管理细则，成立了专门的课程考勤小组与宿舍督查小组。
近年来，我院学生在省级乃至全国组织的各类大学生挑战大赛中接连取得奖项。特别是2013年，在全国“挑战杯”大学生创业计划大赛中，我院学子黄慧敏、王定兴同学成功取得了三等奖的优秀成绩。2014年的挑战杯中，我院多名同学取得优异的成绩，极大地激发了学生的课程钻研以及课外探索的浓厚兴趣。我院2013年、2014年分别有8887人参加国家职业技能培训及鉴定，获得食品检验、化学检验和材料成分检验证书。其次，鼓励学生积极组织参加校内外竞赛和活动，拓展多方面的能力。今年我院可以说是活动成绩丰收年，例如，在学校第十一届校运会上，我院学生人数和体育素质在不占优的情况下，通过顽强拼搏，取得了男子总分、女子总分、团体总分第三名的好成绩，这也是我院运动会的最好成绩。此外，第八届城院新生才艺大赛由我院承办，从初赛、复赛、决赛历时一个半月，在同学们的共同努力下，新生才艺大赛取得了圆满成功并活了大量好评。这些课外活动不仅大大丰富了学生们的课余时间，更是为他们拓展自身能力搭建了多方面的平台。
——党建工作成效明显。年初，学院5位党政领导向学校党委递交了党风廉政建设责任书，并就责任书内容进行了集中学习讨论，进一步明确各自的廉政责任，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落实到人。
在去年试点的基础上，继续搞好廉政风险防控工作，安排专人对学院廉政风险范围、风险点、风险等级、防控措施等内容进行了梳理研究，按时提交了部门（单位）廉政风险及防控措施表；学院班子成员个人也按时填写并提交了岗位（个人）廉政风险及防控措施表。在群众路线教育实践活动的整改落实、建章立制阶段，建立健全了一系列规章制度，规范了工作程序，强化了内部管理。在学院网站开辟了“院务公开”专栏，并及时更新了公开内容。11月中旬，召集相关人员召开专门会议，认真研究了廉洁文化教育活动的开展工作。在这次活动中，由团学会设计制作的“讲诚信、崇廉洁、遵规矩”为主题的宣传橱窗，获学校一等奖；党总支书记为师生党员上了题为“党员干部要守住“底线”保持清正廉洁”的廉政党课；按照学校要求组织相关人员参加了学校的各项活动，包括学习、听报告等。利用政治学习时间，适时组织教师认真学习了教育部的六条禁令以及教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。
——关工委工作温暖人心。学院关工委领导班子健全，办公条件不断改善。2014年5月，学院关工委邀请学校关工委副主任王锡华副教授为我院师生党员主讲“共产党员的理想信念”；“七.一”前夕，学院党总支重点帮扶了3名家庭经济困难的学生党员，每人资助400元；暑假期间，学院关工委加强与企业交流沟通，初步达成帮助贫困学生的意向；9月，党总支副书记刘辉为新生进行了安全知识专题教育。利用宣传橱窗和党课在大学生中开展了社会主义核心价值观主题教育活动。
——工会职能得到充分发挥。在院党总支和行政的指导和支持下，我院二级教代会制度逐步完善，分工会组织参加学校“双代会”，积极建言献策，为学校和学院重大决策提供支持。按时完成了各项常规工作与活动，建立了院务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制。比如，组织教职工参加体检，为教职工完成意外保险和女教师防癌保险的投保工作，关心教职工及其家庭成员的生活，及时慰问生病住院和遇到困难的教职工及其家属分工会始终把教职工的冷暖放在以上，学校教职工遇有婚丧产假，院分工会都组织人员前去慰问，把全系院的关心送到每个教职工的心坎上，全年慰问次数达10次。今年全院老师共筹集了2万元为年轻教师李必才老师母亲治病，为学校和谐基金捐款3800元帮助学校特殊困难的老师。组织教师参加学校“户外活动协会”和“球类协会”的活动，丰富了教师的业余生活，增强了凝聚力，计生工作实现了年初指标，其它各项任务也已全面完成。另外，工会能够积极主动地开展形式多样的活动。上半年组织教师参加学校气排球比赛，获得第三名的好成绩，下半年10月组织教师参加学校田径运动会获得第三名，11月参加学校男女生歌咏比赛获得二等奖。
——宣传统战工作成效显著。化环学院政治理论学习制度完善，机构健全，按要求组织完成学校安排的学习任务，并开展课题研究；认真组织全院老师开展普法考试；重视宣传工作，群众路线教育实践活动做到了一日一报，主要活动及时在学院网站宣传报道，另有，杨姹向校报投稿一篇：《厂窖惨案纪念馆成为我校爱国主义教育基地》（4月30日P2）；肖爱民向校报投稿3篇：《爱国、敬业、诚信、友善：大学生践行社会主义核心价值观的基本要求》（3月31日P2）、《建设为民务实清廉政府 提升政府公信力》（6月30日P2）、《谈发展党员工作中的首位标准》（9月30日P2）。按时完成全年报刊杂志订阅；高质量做好宣传橱窗的设计制作，均获二等奖以上奖励；在学院三楼建设了学院宣传栏目，积极介绍学院成就；按时参加学校相关会议，安排专人参加学校宣传统战工作，工作中注意征求民主党派人员意见。
过去一年的成绩凝聚了全院师生辛勤的劳动和汗水，是全院师生顾全大局、爱岗敬业、齐心协力、艰苦奋斗的结果。也离不开学校其他兄弟院系的关心和支持，在此，我谨代表学院行向全院师生表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我院在发展过程中还存在不少困难和问题。一是我院四个专业师资力量不平衡。二是整体科研水平不高，团队协作有待加强。今年国家级科研项目仍未得到突破，横向科研虽有一定起色，但集中在个别点上，没有形成整体优势，教师科研主动性需要加强。三是学风建设要有待新措施、新办法。
二、2014年的主要工作任务及措施
发展思路：以党的十八届四中全会精神为指导，以化学工艺成为学校第一批硕士点培育学科的建设为契机，结合我院实际，全面深化改革，加强教风、学风建设，切实提高教学管理质量，保证人才培养质量。努力挖掘科研潜能，提升科研整体水平，增强科研服务地方经济的能力，实现科研上台阶，上档次，出效益。
主要工作任务和措施：
（一）加强制度建设，细化管理，提高人才培养质量
完善二级分配制度，充分调动广大教师的积极性；健全教学质量考核、评优评先、财务管理等制度，落实实践环节经费特别是实验耗材管理，以制度促建设，进一步提高我院凝聚力。
落实青年教师导师制，全面提升教师特别是青年教师的业务素质。积极引进专业急需人才，并加大对青年教师的培养力度，优化师资队伍学历、学缘结构，鼓励教师参与工厂实践，提高自身素养和综合能力。
以教研室和教学团队为基础，充分发挥教学团队作用，深化教学研究，探索教学方法改革新途径，完善人才培养计划、课程体系，加强课程资源建设。
紧紧围绕应用型人才培养要求，加强实践教学环节管理，实施人才培养模式的综合改革与实践；加强实践教学管理力度，强化过程管理，提高实践教学环节的质量。
（二）发挥人才资源优势，提升科研水平和档次
充分发挥我院专业人才优势，加强团队建设，发挥集体智慧，积极参与国家级项目的申报，力争有新突破。加强组织与管理，以青年教师为主体，组建核心团队，主动出击，逐渐实现纵向项目与横向科研齐发展；强化已有优势科研项目，加大产学研合作力度，加强产品宣传，加大产品推广力度，力争形成品牌，为走向市场打下坚实基础。鼓励教师开展科研试验，支持优秀学生参与教师科研，提升学院整体科研实力，实现学院科研论文数量和质量稳定增长。努力开展学术交流，使学术讲座规范化、常态化，积极邀请校外知名专家学者来校交流与讲座，鼓励支持我院教师参加全国或全省性学术会议。
（三）加强学风建设，创新工作举措，促进学生全面发展
继续加强学生辅导员和班主任队伍建设，进一步落实职责，强化责任；切实加强对学生干部的管理，规范学生干部队伍建设；学生督导员、班主任和学生干部三位一体，加大学风建设宣传力度，创新工作举措，引导学生明确学习目标，端正学习态度，扎实掌握专业知识与技能；重视学生宿舍管理，确保文明卫生上台阶；重视就业工作，主动出击拓展就业渠道，确保就业指标顺利完成；积极开展学生社团活动，丰富学生课余生活，围绕学风建设目标，继续引导学生开展创新性实验研究项目、挑战杯、创业计划项目等实践活动。
（四）认真学习十八届四中全会精神，抓好党建与思想政治工作
认真学习和深刻领会十八届四中全会精神，充分认识全面深化改革的重要性，结合我院实际，将全会精神落实到学院各项工作中，全力推进各项发展与改革举措。积极开展党的群众路线教育实践活动，密切领导干部与广大师生的关系，把做思想政治工作与解决师生实际问题相结合，充分发挥师生的主人翁作用和党员的先锋模范作用。加强师德师风建设，教育引导教师立足各自岗位，干好本职工作。深入推进廉政风险防控管理工作，弘扬廉洁文化，构建和谐学院。以二级基层党组织建设示范基地为平台，继续深入开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的创先争优活动。以创建校级模范教职工小家为目标，进一步加强学院工会工作，开展丰富多彩的活动，活跃教职工的业余文化生活，创造密切配合、和谐友好的工作氛围。加强计生宣传教育工作，落实节育措施，确保十个百分之百。
