为了迎接湖南城市学院二〇一三年度目标管理考核工作，认真落实《湖南城市学院年度目标管理考核办法》（湘城院党发[2013]104号）文件精神的具体要求，对照检查评估指标体系各项指标，我院成立了二〇一三年度目标管理领导小组，根据学校制定的目标管理考核管理办法、考核内容、评分细则，认真对照我院工作进行了自评。
组 长：龙立平
副组长：肖爱明、胡拥军、刘石泉、刘辉
成 员：龙立平、肖爱明、胡拥军、刘石泉、刘辉、王锋
聂伟安、肖谷清、曹忠良、董萌、曾永林、周攀登
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学校各职能部门的大力支持下，在全院师生的共同努力下，我院在师资队伍建设、教学管理、学科建设与科学研究、学生工作、组织工作、党的建设以及安全稳定、宣传统战、网络信息等方面均取得了较大成绩，主要体现在以下方面：
——师资队伍 我院今年引进博士1人、硕士4人，外出攻读博士1人。目前全院共有专、兼职教师44人，其中教授9人、副高职称人员8人，博士10人、在读博士9人。有享受政府特殊津贴专家2人，湖南省普通高校学科带头人1人，省级青年骨干教师8人，省级教学能手1人，校级青年骨干教师2人。师资队伍整体素质高，教学认真负责；新进教师均实行导师制，绝大部分年轻教师责任心强，敢挑重担，教学认真，学生反响好，孟维两位老师在学校新进教师教学比赛中获得表彰。胡拥军老师和刘石泉老师分别被评为学校2013年“师德标兵”和“优秀教师”。
——教学工作 我院注重教师师德培养，以教师课程教学质量考核为抓手，强化过程管理，引导教师从备课、上课、作业批改等各个环节入手，全面提高教育教学质量。以专业为基础成立4个教研室，不定期组织集体听课和评课，全面修订人才培养方案，开展了丰富有效的教研活动。高分子材料与工程教研室活动尤其有特色，记录详细，得到学校充分肯定。我院教学常规工作扎实，管理严谨细致，分管领导和教务秘书按时参加学校会议，没有缺席或迟到，各项材料认真准备，上交及时，并在学校组织的年终教学检查、毕业论文工作检查中，均获得学校优秀单位。
学院积极组织教师开展教研教改活动，2013年共获得湖南省教学改革项目1项、校级教改项目5项；王姣亮老师和王锋老师制作的多媒体课件分别获得学校现代教育技术应用竞赛二等奖、三等奖；王锋、孟维等老师负责的“化工类本科专业实验技能培养和改革”以及“国家质量技术监督行业职业技能培训及认证”两个项目获得学校实践教学改革专项立项；尹志芳、王姣亮、刘蓉三位老师申报的3个虚拟仿真实验教学资源得到学校立项资助，立项数居学校二级学院第一。
我院重视实践教学过程管理，在实验室建设、实习基地建设等方面加大投入，在实验教师队伍管理、学生实验过程管理、课程设计以及毕业设计（论文）等方面管理规范、有章可循。实验课教师指导认真，学生态度端正，热情高，实验教学效果好，学生能力培养得到进一步强化：3名学生参加湖南省第三届大学生化学实验技能竞赛，获得一等奖2项、二等奖1项；参加湖南省化工创新作品竞赛，获得奖励5项，其中特等奖和一等奖各1项；参加挑战杯竞赛，获得湖南省一等奖和国家三等奖各1项；2组学生参加学校测绘大赛，获得三等奖2项。王姣亮、贺国文两位老师分别指导的两个学生创新项目获得国家立项，此外，学院还获得学校教务处大学生创新性科研项目8项，科技处大学生创新项目3项，学校开放实验项目12项。
——学科建设与科研 2013年我院有6个学科建设与科研平台，其中2个省级平台，4个校级平台。学院充分调动全院精干师资力量参与学科建设，取得了丰硕的成果，全部6个建设平台在学校科研平台建设年度工作总结会议上进行了汇报，全部通过了专家的评审。
学院教师科研工作开展经常，尤其是科研讨论班活动有声有色，由此带动了教师科研积极性。“黑茶发酵工艺与质量控制关键技术”产学研合作示范基地建设成效显著，黑茶研究团队科研工作常态化，加深了研究，拓展了领域，加强了校企合作，产品获得良好声誉和口碑，目前正逐渐向市场化方向推进。青年教师科研主动性有所增强，肖谷清、贺国文等老师充分利用课余时间开展研究工作，取得了良好效果，全院科研论文质量得到提高。教师积极申报各类基金项目，王姣亮、贺国文老师分别获得湖南省自然科学基金立项，贺国文、周攀登等老师与企业开展的联合科研公关顺利进行，锂离子电池正极材料浮选回收技术获得湖南省科技进步三等奖。学院科研实验条件逐渐改善，湖南省生工工程校企合作人才培养基地获得立项，学生参与教师科研人数逐年增多。
今年我院共发表科研论文35篇，其中被SCI收录7篇，还有近十篇为核心刊物和一级刊物，有一区论文1篇，三区论文2篇，科研论文质量比往年有明显提高，总体科研成果在学校名列前茅。
——学生和团委工作 我院2013届有毕业生207人，206人顺利毕业，培养的学生综合素质高，就业能力强，受到了用人单位的肯定。70余名学生参加全国硕士研究生考试，有谭雪斌、梁育松、彭海水等43人分别被湖南大学、四川大学和中国矿业大学等知名高校录取为硕士研究生，考研率和录取率均居全校第一，特别是0908401班，全班36人，有16人录取硕士研究生。
学院加强了团总支、学生会工作，在学生管理中探索出“一册、两录、三制”的制度，即辅导员都有记录学生信息的手册，有干部会议记录和学生谈话记录，实行例会制度、请假制度和值班制度。秉持“公平、公正、公开”原则选举团总支、学生会干部，完善各部门人员安排，细化各部门职责，制定各部门制度，考核各部门业绩，使团总支、学生会真正成为老师的助手、学生的贴心管家。组织完成团员培养、学生党员发展，加强了团员、党员的理论学习，组织入党积极分子培训、深化团推优工作。发挥学工办职能，完善了学生晨读晨练、晚自习查到制度，强化文明监督和劳卫检查制度。组织策划多项校园活动，丰富学生业余生活，增长学生课外知识，出色完成了院校举办的各类活动：第十届校运会取得女子团体第二名、男子团体第五名、团体总分第四名的名次，学校辩论赛、“迎新杯”篮球赛均取得了校前四强，第十届“挑战杯”，我院学生黄慧敏获得湖南省一等奖。
——招生就业 学院2013年共招生6个班，共计学生304人，是历年之最，圆满完成了招生目标。2014届就业工作进展也非常顺利，除近50%左右的学生正准备考研外，其余学生都通过家长朋友等，积极联系，老师们也与外界加强联系，拓展就业渠道。目前我院就业形势良好，如1008501班，11个不考研的学生中，已经有9个签订了就业协议，还有2个学生因为报考公务员，耽误了签协议，但也正与相关就业单位进行联系，达成了初步意向。
——组织工作 学院领导班子团结，有党政联席会议制度，执行好，学习经常；党组织健全，按要求开展工作、组织学习和研究，按时缴纳党费；分党校规范，对入党积极分子、预备党员、党员开展教育。按照学校统一安排，学院经过党政联席会议，讨论通过了党政分工，明确了各自的职责和任务，分工合理，相关责任领导和成员工作认真扎实，均高质量完成了年初制定的目标。在党建工作方面，也对党总支、下属党支部进行了换届选举，产生了新一届党总支委员会、党支部委员会。在工作中，学院领导班子成员带头示范，团结和谐，在群众中具有良好的口碑，建立了较高的威望，党政联席会议制度执行好，并积极向学校分管领导回报工作情况，加强与相关机关处室的联系。全年我院没有干部和老师出现违纪违规行为，全体党员教师均按学校要求积极参加各类政治学习、培训教育等。
——党风建设 按照学校统一安排，学院经过党政联席会议，讨论通过了党政分工，明确了各自的职责和任务，分工合理，相关责任领导和成员工作认真扎实，均高质量完成了年初制定的目标。在党建工作方面，也对党总支、下属党支部进行了换届选举，产生了新一届党总支委员会、党支部委员会。在工作中，学院领导班子成员带头示范，团结和谐，在群众中具有良好的口碑，建立了较高的威望，党政联席会议制度执行好，并积极向学校分管领导回报工作情况，加强与相关机关处室的联系。全年我院没有干部和老师出现违纪违规行为，全体党员教师均按学校要求积极参加各类政治学习、培训教育等。
全年举办入党积极分子培训班2期，共培训入党积极分子188人；发展新党员36人；办理预备党员转正手续50人。全年组织师生党员和入党积极分子上党课3堂。召开专题民主生活会3次。
今年5月，我院党总支以创建“服务型党组织建设示范基地”为主题，组织申报了湖南城市学院二级基层党组织建设示范基地，7月1日学校党委正式授牌，这是学校党委加强特色党建活动的首创，全校共批准了2个示范基地：商学院党总支和我们学院党总支。今年全年以及今后几年，我院的党建工作都将围绕服务型党组织建设这个主题来展开。
我们的建设目标是：党心聚民心，同心促发展。建设内容包括两个方面：第一，建设服务型基层党组织，创新师生党员联系服务群众新方式；第二，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
建设措施包括四个方面：①抓好三支队伍：院领导班子队伍、党务干部队伍、党员队伍。②创新工作思路：组建服务团队、完善结对帮扶机制、创新师生党员联系服务群众新方式、推行“网格化管理、组团式服务”、 构建党建信息化工作平台，等。③完善制度机制：总结提炼创先争优活动和基层党组织建设中的好做法好经验；落实基层党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。④加强阵地建设：加强党组织活动场所建设，明确建设标准，健全管理使用制度，强化督促检查，确保建好用好党建阵地；大力推进党建工作进网络，加强党建网站、QQ群、微博群等的建设。
要达到的预期效果：组织基础更加扎实、服务功能更加完善、制度更加健全落实、党建特色更加鲜明、工作成效更加显著。今年已在教师党员中推开了“一个党员一面旗帜，服务群众凝聚民心”的常态化活动。
——廉政风险防控 我院作为学校廉政风险防控管理工作10个试点单位之一，遵照上级指示和精神，在全院扎实开展了为期7个月的廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效，并在学校廉政风险防控管理试点单位工作总结与交流会上作典型发言。从院领导到普通教师，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险等。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在日常教学管理、考试管理、学生管理、科研管理、人才引进、教职工考核、学院日常经费使用、学院发展规划制定、实验室管理机制等9个方面查找廉政风险点。在廉政风险等级的评估方面，我们是这样做的，一是主要院领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓，亲自过问；二是按风险发生几率和危害程度评估为“高”、“中”、“低”三个等级，对9个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出6个“高”级、2个“中”级、1个“低”级风险点，并在QQ群里公示。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在人才引进、教师教学考核、实验室建设、仪器药品采购、学院日常经费开支审批、党员发展、学生奖助贷评选审批、工作职责等8个方面的议事规则、工作程序或规章制度。制定防范措施、建立健全规章制度共48项。
——工会工作和和计生工作 在院党总支和行政的指导和支持下，我院二级教代会制度逐步完善，分工会组织参加学校“双代会”，积极建言献策，为学校和学院重大决策提供支持。按时完成了各项常规工作与活动，比如，组织教职工参加体检，为教职工完成意外保险和女教师防癌保险的投保工作，关心教职工及其家庭成员的生活，及时慰问生病住院和遇到困难的教职工及其家属，组织教师参加学校“户外活动协会”和“球类协会”的活动，丰富了教师的业余生活，增强了凝聚力，计生工作实现了年初指标，其它各项任务也已全面完成。另外，还组织了如下活动：3月31日，组织了以“春游浮邱山，激发正能量”为主题的户外活动。7月上旬，组织教师及部分家属自费参加广州上川岛暑期户外活动。组队参加学校乒乓球友谊赛，获第三名；组队参加学校工间操比赛，获三等奖；青年教师师德演讲比赛，获三等奖。组织全院教师为学校“和谐基金”捐款3800元。组织评选十佳师德标兵、优秀教师、“三育人”先进个人、五好文明家庭、工会工作先进个人、“巾帼建功”先进个人。
——办公室工作工作 制定了年度工作计划，积极配合学校，及时落实学校有关文件精神，扎实开展工作；按时参加学校会议，按要求上交各项材料，信息上传及时；学院建立了档案室，档案工作有负责人和责任人（配档案员），工作有布置，并开展经常性检查，上交资料齐全，文件分类整理，存放安全，注意收集资料；重视校友基金工作，主动联系，更新网络报道。
——财务管理 严格执行财务预算，对预算项目目标完成情况进行绩效考核，学费收取达到98%，无乱收费情况，积极传达、宣传财务制度，无小金库，及时结清本部门往来账款，无投诉。
——信息化建设 学院有信息员，领导重视，纳入学校管理平台，运行正常，学院网站版面布局合理、规范，精美，内容充实，更新及时，能正确利用各种资源，支持学校工作，信息工作有特色。
——宣传统战工作 学院政治理论学习制度健全，机构健全，按要求组织完成学校安排的学习任务，并开展课题研究；组织全体老师开展普法考试；重视宣传工作，肖爱民和胡拥军老师在校报上共投稿3篇，完成全年报刊杂志订阅，完成宣传橱窗，并在学院三楼建设了学院宣传栏目，积极介绍学院成就；按时参加学校相关会议，安排专人参加学校宣传统战工作，工作中注意征求民主党派人员意见。
——资产管理 按学校管理制度采购、使用、维护、出租、报废处置仪器设备，手续齐全，耗材管理较为规范，有分管领导和专职人员，认真履行相应职责，资产管理按规定办，账户清晰，资产有效期内保持安全，利用率高，没有出现资产挪用外界现象，无国有资产流失。
——安全稳定工作 学院有安全保卫综合治理机构，有工作计划总结和会议纪要，安全保卫制度健全，责任落实，无安全责任事故，综合治理工作健全了“一把手”负责，签订了工作责任状，无位突发事件；有消防安全制度，责任到岗，定期开展消防检查，无火灾等责任事故。
学院目标管理考核内容及计分表
| 目标任务综合测评（80分）
|
共性指标（320分）
|
个性指标（600分）
|
| 学
校
领
导
80分
|
组织工作
40分
|
党风廉政建设
30分
|
宣传统战工作
30分
|
网络信息工作
30分
|
办公室工作（含督查、档案、校友等）
50分
|
财务管理工作
30分
|
资产管理工作
30分
|
安全稳定工作
30分
|
工会工作
30分
|
计生工作
20分
|
教
学
工
作
210分
|
学科建设与科研
100分
|
师
资
队
伍
80分
|
学
生
工
作
120分
|
招
生
就
业
90分
|
| 80
|
40
|
30
|
30
|
28
|
48
|
30
|
30
|
30
|
30
|
20
|
204
|
96
|
78
|
116
|
87
|
| 自评合计
|
977
|
化学与环境工程学院
