2022振石控股集团招聘简章

作者: 时间:2022-05-19 点击数:

 

一、集团简介

 

振石控股集团,中国民营企业500强。地处长三角杭嘉湖平原,作为浙江首批股份制改革试点企业,在创始人张毓强的带领下,经过半个多世纪的卓越发展,现已形成特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资等在内的多元化产业布局。

振石,秉承“勇敢走出去,坚定走下去,成功走回来”理念,大力推进国际化进程,积极践行国家“一带一路”倡议,现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控(参)股子公司。振石,坚持高质量发展,高速度增长,高品质提升的“三高战略”,朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。振石的崛起壮大,展示了中国改革开放发展史,树立了中国民营企业发展的成功典范。

二、招聘需求

岗位名称

专业

岗位职责

材料研发工程师

材料类

负责集团金属材料高分子复合材料相关研发工作配合市场调研及相关试验

工艺研发工程师

冶金工程、纺织工程、材料类、化学类

负责相关产品工艺文件编制工艺改善等相关工作

软件工程师

软件工程、计算机、视觉等

负责工业软件开发及维护工作机器视觉方向需要1

工艺技术员

材料类、冶金工程、纺织工程

负责生产工艺管理车间现场管理生产设备管理生产质量把控等工作

内贸业务员

不限

材料类风电基材——玻纤布不锈钢材复合材料产品的销售主要对接国内大客户

供应链管理岗

国际经济与贸易、物流管理、工商管理等

负责物料计划采购物流运输仓储等相关工作

进出口管理岗

国际经济与贸易、商务英语

负责物资出运工作包括关务及港口相关工作

薪资福利

*薪酬(首年年薪,每年1月在上年度基础上调薪10%以上)

学历

国内

海外

博士

25-35

/

硕士

12-18

19-23万

本科

8.5-11万

16-20万

注:冶金岗位另外增加1-2万/年津贴。

*优秀院校津贴

排名

标准

1-10

11-30

31-50

排名50外

211院校

其他双一流

院校/专业

本科

1200

1000

800

600

400

硕士

2400

2100

1800

1000

800

博士

3600

3150

2700

1500

1200

*省级优秀毕业生:国内一本优秀毕业生,400元/月;国内二本优秀毕业生,300元/月。

*福利:双休、六险一金、法定节假日、三室一厅免费住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房贷款……

*人才补贴:

       学历

补贴类别

博士

硕士、双一流

高校双学位本科

双一流

高校本科

工作津贴

10万元

6万元

3万元

购房补贴

最高35万元

最高15万元

最高10万元

租房补贴

1000元/月

800元/月

500元/月

人才培养(1年系统培训,36个月师带徒培养)

培养内容

培养方式

岗位胜任培养

岗位培养、职业发展谈话、项目担当、专题培训、技术交流

互动指导

师带徒

工作文化培养

集中培训管理文化

岗位技能培养

岗位培养、传帮带、职业发展谈话、岗位交流培养

岗位认知培养

拜师、传帮带、轮岗、座谈、倒班

入司培训

集中培训、拓展训练、源头之行、座谈会

 

 

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