签约主体：深圳慧通商务有限公司（华为投资控股全资子公司），承接华为终端BG零售、服务、渠道业务，非华为本部编制。

 

 

一、公司简介

 

华为是全球领先的ICT基础设施与智能终端提供商，致力于构建万物互联的智能世界。华为终端聚焦全场景智慧生活，产品覆盖手机、PC、平板、穿戴、智慧屏、全屋智能、智选车等生态产品 。

 

深圳慧通商务有限公司为华为全资子公司，2019年起承接华为终端面向消费者、合作伙伴的零售、服务、渠道运营业务，业务覆盖全国各省市，代表华为面向广大用户开展零售体验、客户服务、渠道拓展工作。

公司崇尚简单高效的文化，拥有完善的新人培养体系、双通道晋升机制，为应届生提供广阔实践成长平台。

 

二、招聘对象

 

2026‑2027届国内统招应届毕业生、海外留学生；大专及以上，本科优先，不限专业，热爱消费电子行业，沟通能力强，目标感强，可接受全国城市调配。

 

三、招聘岗位及薪资（校招参考）

 

薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖+各类补贴；销售类绩效占比高，多劳多得；全国多地可投递，可填报意向城市。

 

（一）销售渠道类

 

1. 零售代表/渠道代表

 

- 薪资：7K‑12K/月 + 绩效奖金，综合年薪8‑15W

- 岗位职责：负责区域终端全场景产品销售；拓展维护经销商、门店合作伙伴；完成销售目标；门店运营、团队赋能，开展营销活动落地。

- 任职要求：本科优先；沟通表达优秀，对数据敏感，能接受区域出差，有社团、销售实践经历优先。

 

2. KA大客户代表

 

- 薪资：8K‑13K/月 + 绩效奖金，综合年薪9‑16W

- 岗位职责：对接大型连锁渠道、政企客户；招投标、商务对接；推动区域业务落地，维护重点合作伙伴关系。

- 任职要求：本科，擅长商务沟通，具备项目思维。

 

3. 体验店FM（门店管理）

 

- 薪资：7.5K‑12K/月 + 绩效奖金，综合年薪8‑14W

- 岗位职责：华为体验店整体运营管理；门店人员管理、销售目标达成、客户体验管理、门店活动策划。

- 任职要求：本科，有团队管理意识，抗压能力强。

 

（二）客户服务类

 

1. 服务体验顾问

 

- 薪资：6.5K‑10K/月，综合年薪7‑12W

- 岗位职责：门店客户接待、产品讲解；客户问题处理；消费者活动组织，维护用户口碑。

- 任职要求：大专及以上，亲和力强，服务意识好，不限专业。

 

2. 服务技术顾问

 

- 薪资：7K‑11K/月，综合年薪8‑13W

- 岗位职责：终端产品故障诊断、技术答疑；售后问题处理；开展用户科普培训。

- 任职要求：理工科优先，熟悉数码电子产品，动手能力强。

 

3. 服务运营专员

 

- 薪资：6.5K‑10K/月，综合年薪7‑12W

- 岗位职责：后台运营、数据统计、流程优化、服务项目落地，较少直面销售KPI。

- 任职要求：本科，细心，会基础Excel，逻辑清晰。

 

（三）培训运营类

 

终端培训师

 

- 薪资：7K‑11K/月，综合年薪8‑13W

- 岗位职责：产品课程开发、对内对外授课；培训项目策划执行；门店人员能力赋能。

- 任职要求：本科，表达能力优秀，擅长课程输出，热爱消费电子。

 

（四）职能支持类

 

运营专员、市场专员、商务专员：6K‑9K/月

 

四、薪酬福利体系

 

1. 薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖金 + 专项激励补贴；年终奖根据个人绩效与公司业绩发放。

2. 保障：六险一金（五险一金+商业补充保险），足额缴纳；年度免费体检。

3. 各类补贴：通讯补贴、交通补贴、岗位补贴，不同岗位补贴标准不同。

4. 假期：法定节假日、带薪年假；节日慰问礼品、生日福利、团建活动。

5. 人才成长体系

 

- 导师带教：专属Mentor一对一辅导；

- 完整培训：新人入职集训、在岗业务培训、全国统一专项培训、晋升辅导；

- 双通道晋升：纵向职级晋升、横向跨岗位转岗，绩优员工半年可评估晋升；可在零售、渠道、服务体系内部流动发展 。

 

五、应聘方式

 

1. 投递渠道：华为终端慧通校园招聘网申系统（官方招聘平台）

2. 联系电话：__________

3. 工作地点：全国各大城市，可填报意向城市，服从岗位调配

4. 面试流程：网申投递 → 简历筛选 → 多轮面试 → 发放offer → 签约入职

 

提示：简历请注明应聘岗位+意向城市；签约主体为深圳慧通商务有限公司或其子公司。

 

六、企业文化

 

我们坚持以客户为中心，简单、务实、奋斗为本。在这里你将近距离接触华为全场景智能生态，参与终端零售、客户服务、渠道业务一线实战，积累消费电子行业宝贵经验，欢迎优秀应届生加入。